Q. 현대자동차 지원서 경력사항 담당업무 vs 프로젝트 내용

답변 9

• i

  iiliiilili현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 42% ∙

  회사

  일치

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  먼저 채택 꼭 부탁드립니다.!! 저의 개인적인 생각으로는 a.안이 좋아 보입니다. 항상 핵심만 말하는 것이 정말 중요하다는 것을 회사에서도 계속 깨닫고 있습니다. 윗사람이 보기에 핵심만 명료하게 적는 것을 좋아합니다

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 a 방안대로 진행해주시되 경력사항 항목의 글자수가 1000자로서 보다 넉넉한 분량을 보유하고 있으므로 모든 주요 업무 수행 내용과 프로젝트 추진 이력을 핵심 키워드를 기반으로 개조식으로 작성해주시기 바랍니다. 이후 프로젝트 항목에는 경력사항 항목에 기입하신 프로젝트 추진 이력 중에서 가장 중요한 프로젝트 내용 2가지 정도를 구체적으로 언급해주시면 되겠습니다. 본인의 기존 계획대로 경력사항 항목에 프로젝트 내용들을 220자씩 추가할 경우 향후 프로젝트 항목에 작성하시는 내용과 중복되는 측면이 존재하게 되어 인사담당자 입장에서 가독성이 저하되는 요인으로 작용할 수 있습니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 이 경우는 b 방식이 훨씬 유리합니다. 담당업무에서 이미 프로젝트를 간략히 보여줘야 전체 그림이 잡히고, 프로젝트 섹션에서 깊이를 주는 구조가 읽는 입장에서 가장 자연스럽습니다. 담당업무에는 핵심 프로젝트를 한 줄씩 요약해서 넣고 어떤 역할을 했는지 중심으로 작성하고, 프로젝트 섹션에서는 문제 상황 수행 액션 결과 수치 중심으로 풀어주시면 됩니다. 중복이 아니라 요약과 확장의 관계로 가져가야 합니다. 담당업무는 지도 프로젝트는 사례라고 생각하시면 훨씬 깔끔하게 정리됩니다.

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• 양

  양산박대림산업

  코이사 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  결론부터 말씀드리면 b안을 추천드립니다. 단, 두 섹션의 역할을 명확하게 분리하는 게 핵심입니다. 채용담당자는 지원서를 처음 볼 때 담당업무 섹션으로 "이 사람이 어떤 규모와 범위의 일을 해왔는가" 를 먼저 파악합니다. 이 영역이 너무 비어있으면 직무 경험의 윤곽 자체가 안 잡혀서, 프로젝트 섹션까지 가기도 전에 인상이 흐려질 수 있어요. 담당업무에서 프로젝트명과 개요만 언급했다면, 프로젝트 섹션에서는 "그래서 어떤 방식으로, 얼마나 개선했는가" 라는 임팩트와 기여 중심으로 내용을 전환하면 중복 없이 자연스럽게 연결됩니다. 예를 들어 담당업무에 "A 공정 개선 프로젝트 주도" 라고 적었다면, 프로젝트 칸에는 "OO 방법론 적용, 불량률 15% 감소, 리드타임 3일 단축 기여" 처럼 수치와 방법으로 채우시면 됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ b가 더 좋습니다. 담당업무 칸에서 전체 업무·프로젝트를 한눈에 보이게 간결히 정리하고, 프로젝트 칸에서 역할·성과를 구체화하는 구조가 읽기 쉽습니다. 단, 문장 복붙은 피하고 수치·성과 중심으로 디테일만 확장해 중복 느낌을 줄이는 것이 핵심입니다.

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• H

  HW개발자한화시스템

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  담당업무에는 주요업무만 키워드 별로 간결하게 작성하시는것을 추천드립니다. 또한 프로젝트에는 해당 프로젝트 내용을 성과 위주로 간결하게 작성하시는 것을 추천드립니다. 담당업무에 너무 풀어 쓰시면 말씀하신것처럼 중복되는 내용이 많아 서류 심사시 불리할 수 있습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  증빙서류 기준으로 기재를 하셔야 합니다. 증빙서류와 똑같이 기재를 하지 않을 시 문제가 될 여지가 높으며 멘티분이 자의적인 판단으로 수정을 하거나 다른게 기입을 하는 것은 무조건 피해야합니다.

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• 양

  양산박대림산업

  코이사 ∙ 채택률 69%

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  결론부터 말씀드리면 b안을 추천드립니다. 단, 두 섹션의 역할을 명확하게 분리하는 게 핵심입니다. 채용담당자는 지원서를 처음 볼 때 담당업무 섹션으로 "이 사람이 어떤 규모와 범위의 일을 해왔는가" 를 먼저 파악합니다. 이 영역이 너무 비어있으면 직무 경험의 윤곽 자체가 안 잡혀서, 프로젝트 섹션까지 가기도 전에 인상이 흐려질 수 있어요. 담당업무에서 프로젝트명과 개요만 언급했다면, 프로젝트 섹션에서는 "그래서 어떤 방식으로, 얼마나 개선했는가" 라는 임팩트와 기여 중심으로 내용을 전환하면 중복 없이 자연스럽게 연결됩니다. 예를 들어 담당업무에 "A 공정 개선 프로젝트 주도" 라고 적었다면, 프로젝트 칸에는 "OO 방법론 적용, 불량률 15% 감소, 리드타임 3일 단축 기여" 처럼 수치와 방법으로 채우시면 됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 A 로방향 잡으시는게 좋을 것 같습니다. 담당업무에는 간결하게 작성하시되, 프로젝트란에다가 구체적인 역량과 함께 작성해주시면 좋을 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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